2020年11月28日，公司继续组织了一场招标板块全员大讨论，总经办成员及招标板块全体员工参加了此次大讨论。

本次大讨论的主旨就是要用大讨论激发员工解放思想，让招标板块的员工理解泰达咨询深化改革招标的必要性和紧迫性，以实际行动支持和参与到改革实践当中。在大讨论后形成结论，要修炼好内功，奋力开拓市场，把大讨论形成的决定转化为目标，形成具体措施，转化为全体招标人激情奋斗的强大动力。

当今招标行业市场，在资质取消后，受到了巨大冲击。经过几年的发展，市场规则逐渐趋于理性化。在国家政策和市场环境的影响下，我们要提出哪些措施应对外部环境的变化？讨论中，在场的每位招标负责人都提出自己的见解和疑问，并通过分析自己工作中遇到的问题，对招标未来之路的走向和趋势进行了分析和判断。从进一步细化规范流程到顺应电子化、大数据趋势，借助现代化工具提高增值服务等等。大家的想法很多，但又在很多关键问题上不谋而合，看准问题，更要迎难而上。

大讨论的目的就是把会上总结性的论断，在会后进一步细化、落实，形成指导意见书，并编制到明年的年度计划目标中，实现招标业务的持续发展，为二次腾飞找到突破口。

由“我认识的泰达咨询”延伸到“泰达咨询未来之路”的大讨论，是公司在为明年、未来三年规划做调研、做铺垫。众人拾柴火焰高，相信通过一系列的讨论，公司发展道路将更加明确和顺畅，“上下同欲者胜 ，同舟共济者赢！”