2020年11月1日，“我认识的泰达咨询”第一期分享总结会在我司四楼进行，本次总结会特邀公司董事长国福旺、总经理李和军、副总经理李保华、副总经理李坤四位领导分别给大家带来“我认识的泰达咨询”的分享。

分享会伊始，首先通过投票选出了第一阶段六期的总冠军。本次冠军由综合部经理许琨获得。许琨经理感谢各位领导、同事的支持和帮助，她说作为主办部门在人缘上占有一定优势，她认为本次分享大家都是冠军，因为每位部门负责人都带来了层次鲜明，内容丰富的分享，扩展了参与人员的视角，都非常精彩。希望第二阶段分享会能继续得到各位的大力支持。把“我认识的泰达咨询”系列活动做得更加务实更加精彩。

总结会第二阶段由公司核心领导组成泰达咨询讲师天团。为与会同仁带来了他们心中的泰达咨询。为了增加分享的趣味性和吸引力，在四位领导中同样延续抽签决定发言顺序，投票产生一名冠军的形式。

负责全咨板块的李坤总是泰达咨询老员工，大学毕业就进入泰达咨询。他结合自身项目经历，为大家立体的展示了泰达咨询的既往历程。经过20年泰达咨询如何由一家20多人的小公司，发展成为200余人初具规模的公司。讲好了公司的故事。

李保华总是四位分享者当中最年长者，但却是最认真细致严谨的一位。他利用两周时间认真准备的发言稿。从国际、国内等外部形式，到行业发展趋势，再到泰达咨询内在优势，深入浅出的为我们分析了在复杂的环境中，如何做出特色，他深深的思考着泰达咨询未来之路如何去走。

总经理李和军从自己的故事讲起，讲述了如何从彷徨到笃定、深信泰达咨询这个平台，如何全身心融入企业，和企业同呼吸共命运，他的分享代入感极强，也为年轻的一代树立了榜样，增加了信心。

董事长国总是公司的精神领袖，是绘制企业蓝图的设计师，他从战略角度为大家说明了泰达咨询过去的选择和未来的方向。国总指出组织大家不断学习，就是希望通过学习打开每个人的格局，冲破天花板，与时俱进，使大家冲破自己的认知边界。年轻的一代才是泰达咨询真正的希望，希望大家勇攀高峰，不断突破，实现飞跃。

四位领导的分享丰富而互补，情绪饱满，台下观众更是听得津津有味，深有触动。企业的竞争，归根到底是人才的竞争。高素质人才队伍，合理的人才结构是企业不断发展壮大的动力源泉是企业实现飞跃的基础。有了高度统一的领导团队，带领一支高素质的队伍，相信这将是一支战无不胜的铁军！

 “我认识的泰达咨询”，咱们下期再见！